Davor Denkovski, dr. med., specialist medicine dela, prometa in športa s subspecialistično usmeritvijo v promocijo zdravja pri delu, je kot strokovnjak s področja promocije zdravja pri delu sodeloval pri nastajanju Smernic promocije zdravja pri delu, ki jih je za potrebe Zakona o varnosti in zdravju pri delu pripravilo Ministrstvo za zdravje. G. Davor Denkovski je opravil konstruktivno recenzijo osnutka smernic PZD za delodajalce, kjer je podal koristne pripombe in predloge, iz česar je razvidno, da ima na tem področju veliko znanja in izkušenj.

As an Adient’s EHS Director for the region Europe/Africa, I overlook +70 different Adient production sites.  Working more than 25 years in the company, I’m personally  quite impressed with the work dr Denkovski is performing and the innovative programs that he has set up with our plant team.

Key element of dr Denkovski’s approach is to bring health and safety closer to the shop floor people via hands-on tools which are easy to understand and practical to implement.  Good ergonomic practices are key for Adient’s success and especially in that particular field dr Denkovski is quite instrumental.  I’m pleased to work with dr Denkovski and his team and l’m looking  forward to a future closer cooperation or partnership so that we can make our workplaces safer herewith taking care of the residual risks via preventive occupational health programs.

V Gorenju smo znani po svoji dolgoletni tradiciji skrbi za zdravje zaposlenih, kjer je trenutno že več kot 10.000 zaposlenih. V letu 2016 smo za to skrb prejeli tudi priznanje za ukrep z najbolj celovitim pristopom k promociji zdravja na delovnem mestu v Sloveniji. Da bi obstoječe aktivnosti še nadgradili, smo se povezali z Zavodom za Atraktivno Promocijo zdravja (ZAP), ki v slovenskem prostoru sodi med vodilne organizacije s področja snovanja in izvajanja celostnih ukrepov za krepitev zdravja zaposlenih. Vodja zavoda, Davor Denkovski, dr. med., spec. medicine dela, se je izkazal kot odličen poznavalec zdravstvene problematike zaposlenih ter sistematičnih, merljivih ukrepov in aktivnosti promocije zdravja pri delu, s katerimi bomo še izboljšali zdravje in delazmožnost naših zaposlenih.