Baza znanja za HR strokovnjake in delodajalce

Izognite se napakam, ki jih izvajajo druga podjetja in pustite konkurenco zadaj.

Spoznajte temeljne korake učinkovitega upravljanja z zdravjem v delovni organizaciji.

Razumevanje nastanka poklicnih bolezni je ključno za njihovo učinkovito preprečevanje in obvladovanje.

V modulu so predstavljene nekatere najpogostejše poklicne bolezni, kot so poklicna okvara sluha, vibracijska bolezen ter poklicne alergije.

Skrb za zdravje zaposlenih se začne s promocijo zdravja na delovnem mesut in izven njega. V tem prispevku izveste kako to dosežete.

Pravilno izpolnjena napotnica za preventivni predhodni, obdobni ali ciljani pregled na medicini dela je zelo pomembna za ustrezno obravnavo delavca.

Poznavanje in upoštevanje dobre ergonomije, je ključnega pomena za vzdrževanje dobrega zdravja gibalnega sistema, tako pri delu kot v prostem času.

Krepitev duševnega zdravja in preprečevanje duševnih bolezni je velikokrat pozabljena tema pri skrbi za zdravje.

Okužbe dihal so najpogostejše bolezni, ki prizadenejo slovenskega delavca in so najpogostejši razlog za odhod v bolniški stalež med zaposlenimi.

Svetovna populacija se vedno bolj stara. Zato je v delovni organizaciji potrebno misliti tudi na starajoče se zaposlene.

Poškodbe izven dela predstavljajo drugi največji delež bolniških izostankov od dela, takoj za skupino bolezni kostno-mišičnega sistema.

Kostno-mišične bolezni sodijo med najpogostejše bolezni, ki pestijo aktivno populacijo. Med kostno-mišične bolezni uvrščamo bolezni in stanja, ki prizadenejo mišice, tetive, sklepe in kosti.

Kako prepoznati prekomeren stres in težave z duševnim zdravjem pri sodelavcih ter kako jih odpraviti.

V primeru bolezni je zaposlenemu nujno omogočiti kar se da hitro okrevanje. To je ključno tako za zaposlenega kot za delovno organizacijo.